| (1) |
労働条件の改善 |
| |
|
労働条件の改善として実施しているものは、 |
| |
|
| 1) |
免許、資格取得の援助 |
が |
26.7%
|
| 2) |
労働時間の短縮・週休制の導入 |
が |
24.7%
|
| 3) |
賃金の改善 |
が |
17.5%
|
| 4) |
常用化・社員化の推進 |
が |
13.4%
|
| 5) |
月給制の導入 |
が |
13.0%
|
|
| |
|
などの順となっており、「免許、資格取得の援助」がトップとなっている。 |
| |
|
|
| |
|
労働条件の改善(複数回答)
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 賃金の改善 |
145
|
17.5%
|
40
|
16.7%
|
| 月給制の導入 |
108
|
13.0%
|
50
|
20.9%
|
| 労働時間の短縮・週休制の導入 |
205
|
24.7%
|
8
|
3.4%
|
| 昇進等将来の見通しを体系的に示す |
36
|
4.3%
|
84
|
35.1%
|
| 常用化・社員化の推進 |
111
|
13.4%
|
54
|
22.6%
|
| 免許・資格取得の援助 |
222
|
26.7%
|
3
|
1.3%
|
| その他 |
3
|
0.4%
|
0
|
0.0%
|
|
合計
|
830
|
100.0%
|
239
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| (2) |
労働福祉の向上 |
| |
|
労働福祉の向上については、 |
| |
|
| 1) |
社会保険・法定外労災保険等への加入 |
が |
24.6%
|
| 2) |
定期健康診断の実施 |
が |
24.3%
|
| 3) |
各種退職金制度への加入 |
が |
23.4%
|
| 4) |
建設業厚生年金基金への加入 |
が |
23.0%
|
|
| |
|
などの順となっており、昨年と同様である。 |
| |
|
|
| |
|
労働福祉の向上(複数回答)
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 各種退職金制度への加入 |
216
|
23.4%
|
6
|
6.5%
|
| 社会保険・法定外労災保険等への加入 |
227
|
24.6%
|
2
|
2.1%
|
| 建設業厚生年金基金への加入 |
212
|
23.0%
|
14
|
15.1%
|
| 保養施設・研修施設等の整備 |
40
|
4.3%
|
69
|
74.2%
|
| 定期健康診断の実施 |
224
|
24.3%
|
2
|
2.1%
|
| その他 |
4
|
0.1%
|
0
|
0.0%
|
|
合計
|
923
|
100.0%
|
93
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| |
|
その他の内訳 |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 旅行リクリエーション |
1
|
-
|
-
|
-
|
| 従業員互助会への資金 |
1
|
-
|
-
|
-
|
| がん検診 |
1
|
-
|
-
|
-
|
|
合計
|
3
|
-
|
-
|
-
|
|
| |
|
|
| (3) |
労働環境の整備 |
| |
|
労働環境の整備については、 |
| |
|
| 1) |
安全作業の徹底 |
が |
59.3%
|
| 2) |
現場福利施設の整備 |
が |
33.0%
|
| 3) |
従業員宿舎の整備 |
が |
7.4%
|
|
| |
|
などの順となっており、トップは昨年調査時と変わっていない。 |
| |
|
|
| |
|
労働環境の整備(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
現場福利施設の整備
(トイレ・シャワー他） |
124
|
33.0%
|
44
|
46.8%
|
| 従業員宿舎の整備 |
28
|
7.4%
|
46
|
48.9%
|
| 安全作業の徹底 |
223
|
59.3%
|
4
|
4.3%
|
| その他 |
1
|
0.3%
|
0
|
0.0%
|
|
合計
|
376
|
100.0%
|
94
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| |
|
その他の内訳 |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 構内緑化 |
1
|
-
|
-
|
-
|
|
| |
|
|
| (4) |
イメージアップの推進 |
| |
|
イメージアップの推進については、 |
| |
|
| 1) |
作業服の改善 |
が |
53.5%
|
| 2) |
イベント・レクリエーション等の開催 |
が |
33.3%
|
| 3) |
PRの実施 |
が |
12.3%
|
|
| |
|
などの順となっており、トップは、「作業服の改善」となっている。 |
| |
|
|
| |
|
イメージアップの推進(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 作業服の改善 |
175
|
53.5%
|
37
|
30.1%
|
| PRの実施 |
40
|
12.3%
|
51
|
41.5%
|
| イベント・レクリエーション等の開催 |
110
|
33.6%
|
34
|
27.6%
|
| その他 |
2
|
0.6%
|
1
|
0.8%
|
|
合計
|
327
|
100.0%
|
123
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| |
|
PRの実施内訳 |
| |
|
|
項目
|
事業所数
|
項目
|
事業所数
|
| 広告(テレビ・新聞等) |
17
|
労働環境のイメージアップ |
1
|
| 会社パンフレット作成 |
7
|
リサイクル製品の製造・販売 |
1
|
| 各種イベントへの参加 |
5
|
環境美化、清掃等ボランティア活動を実施しイメージアップ |
1
|
| 福利厚生面での充実 |
4
|
オリジナルカレンダー作成 |
1
|
| 企業ガイドブックへの掲載 |
3
|
作業員の作業服の改善 |
1
|
| 表示板、プランター設置等のイメージアップ |
2
|
町内観覧板への掲載 |
1
|
| インターネット・書類等による求人PR |
1
|
ホームページの開設 |
1
|
| ロゴマーク制定 |
1
|
合計
|
46
|
|
| |
|
|
| |
|
イベント・レクリエーション等の開催内訳(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
項目
|
実施している
|
| 社員旅行(研修・慰安) |
58
|
野外レクリエーション |
8
|
| 花見(観桜会) |
25
|
社員・家族慰安会(慰労・懇親) |
8
|
| 忘年会・新年会 |
21
|
地元祭り大会への参加 |
6
|
| ボーリング大会 |
15
|
トランプ大会 |
2
|
| 安全衛生大会 |
12
|
釣り大会 |
2
|
| 野球・ソフトボール大会 |
12
|
見学会 |
1
|
| 納涼パーティー |
10
|
協会事業への参加 |
1
|
| 焼肉パーティー |
8
|
勤労者表彰 |
1
|
| ゴルフ大会等 |
8
|
スキー大会 |
1
|
| 山菜採り |
8
|
結婚を祝う会 |
1
|
| 社内運動会 |
8
|
合計
|
205
|
|
| |
|
|
| |
|
その他の内訳(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
事業所数
|
| 構内緑化 |
1
|
| 週休の他・各々の誕生日を休日 |
1
|
|
| |
|
|
