| (1) |
労働条件の改善 |
| |
|
労働条件の改善として実施しているものは、 |
| |
|
| 1) |
免許、資格取得の援助 |
が |
26.7%
|
| 2) |
労働時間の短縮・週休制の導入 |
が |
24.4%
|
| 3) |
賃金の改善 |
が |
17.2%
|
| 4) |
常用化・社員化の推進 |
が |
13.7%
|
| 5) |
月給制の導入 |
が |
12.9%
|
|
| |
|
などの順となっており、「免許、資格取得の援助」がトップとなっている。 |
| |
|
|
| |
|
労働条件の改善(複数回答)
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 賃金の改善 |
134
|
17.5%
|
38
|
16.8%
|
| 月給制の導入 |
101
|
13.0%
|
48
|
21.2%
|
| 労働時間の短縮・週休制の導入 |
190
|
24.7%
|
7
|
3.1%
|
| 昇進等将来の見通しを体系的に示す |
40
|
4.3%
|
79
|
35.0%
|
| 常用化・社員化の推進 |
107
|
13.4%
|
47
|
20.8%
|
| 免許・資格取得の援助 |
208
|
26.7%
|
6
|
2.7%
|
| その他 |
0
|
0.0%
|
1
|
0.4%
|
|
合計
|
780
|
100.0%
|
226
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| (2) |
労働福祉の向上 |
| |
|
労働福祉の向上については、 |
| |
|
| 1) |
社会保険・法定外労災保険等への加入 |
が |
24.3%
|
| 2) |
定期健康診断の実施 |
が |
24.3%
|
| 3) |
各種退職金制度への加入 |
が |
23.8%
|
| 4) |
建設業厚生年金基金への加入 |
が |
22.8%
|
|
| |
|
などの順となっており、昨年と同様である。 |
| |
|
|
| |
|
労働福祉の向上(複数回答)
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 各種退職金制度への加入 |
210
|
23.8%
|
6
|
7.5%
|
| 社会保険・法定外労災保険等への加入 |
215
|
24.3%
|
2
|
2.5%
|
| 建設業厚生年金基金への加入 |
201
|
22.8%
|
11
|
13.8%
|
| 保養施設・研修施設等の整備 |
39
|
4.4%
|
60
|
75.0%
|
| 定期健康診断の実施 |
215
|
24.3%
|
0
|
0.0%
|
| その他 |
3
|
0.3%
|
1
|
1.3%
|
|
合計
|
883
|
100.0%
|
80
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| |
|
その他の内訳 |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 旅行リクリエーション |
1
|
-
|
-
|
-
|
| 従業員互助会への資金 |
1
|
-
|
-
|
-
|
| 本社、保養所、現場事務所廻り緑化対策 |
1
|
-
|
-
|
-
|
|
合計
|
3
|
-
|
-
|
-
|
|
| |
|
|
| (3) |
労働環境の整備 |
| |
|
労働環境の整備については、 |
| |
|
| 1) |
安全作業の徹底 |
が |
57.9%
|
| 2) |
現場福利施設の整備 |
が |
33.8%
|
| 3) |
従業員宿舎の整備 |
が |
7.4%
|
|
| |
|
などの順となっており、トップは昨年調査時と変わっていない。 |
| |
|
|
| |
|
労働環境の整備(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
現場福利施設の整備
(トイレ・シャワー他） |
122
|
33.8%
|
32
|
28.8%
|
| 従業員宿舎の整備 |
28
|
7.8%
|
45
|
40.5%
|
| 安全作業の徹底 |
209
|
57.9%
|
34
|
30.6%
|
| その他 |
2
|
0.3%
|
0
|
0.0%
|
|
合計
|
361
|
100.0%
|
111
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| |
|
その他の内訳 |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 構内緑化 |
1
|
-
|
-
|
-
|
|
| |
|
|
| (4) |
イメージアップの推進 |
| |
|
イメージアップの推進については、 |
| |
|
| 1) |
作業服の改善 |
が |
51.3%
|
| 2) |
イベント・レクリエーション等の開催 |
が |
33.9%
|
| 3) |
PRの実施 |
が |
14.5%
|
|
| |
|
などの順となっており、トップは、「作業服の改善」となっている。 |
| |
|
|
| |
|
イメージアップの推進(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
構成比
|
検討している
|
構成比
|
| 作業服の改善 |
159
|
51.3%
|
32
|
28.8%
|
| PRの実施 |
45
|
14.5%
|
45
|
40.5%
|
| イベント・レクリエーション等の開催 |
105
|
33.9%
|
34
|
30.6%
|
| その他 |
1
|
0.3%
|
0
|
0.0%
|
|
合計
|
310
|
100.0%
|
111
|
100.0%
|
|
| |
|
|
| |
|
PRの実施内訳 |
| |
|
|
項目
|
事業所数
|
項目
|
事業所数
|
| 広告(テレビ・新聞等) |
13
|
福利厚生面での充実 |
1
|
| 会社パンフレット作成 |
7
|
表示板、プランター設置等のイメージアップ |
1
|
| インターネット・書籍等による求人ＰＲ |
3
|
作業員の作業服の改善 |
1
|
| 各種イベントへの参加 |
2
|
町内観覧板への掲載 |
1
|
| 企業ガイドブックへの掲載 |
2
|
看板 |
1
|
| ＩＳＯ９００１承認登録 |
2
|
工事現場近隣家庭への丁重な挨拶 |
1
|
| ホームページの開設 |
2
|
ローコストマンションＰＲ |
1
|
| 環境美化、清掃等ボランティア活動を実施しイメージアップ |
2
|
|
|
| 労働環境のイメージアップ |
2
|
合計
|
42
|
|
| |
|
|
| |
|
イベント・レクリエーション等の開催内訳(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
実施している
|
項目
|
実施している
|
| 社員旅行(研修・慰安) |
40
|
社員・家族慰安会(慰労・懇親) |
4
|
| 忘年会・新年会 |
28
|
地元祭り大会への参加 |
3
|
| 花見(観桜会) |
18
|
トランプ大会 |
3
|
| 安全衛生大会 |
17
|
焼肉パーティー |
3
|
| ボーリング大会 |
11
|
山菜採り |
3
|
| 野球・ソフトボール大会 |
10
|
海外旅行 |
3
|
| 納涼パーティー |
7
|
釣り大会 |
1
|
| 社内運動会 |
6
|
協会事業への参加 |
1
|
| 野外レクリエーション |
5
|
ふるさと探訪レクリエーション |
1
|
| ゴルフ大会等 |
4
|
合計
|
168
|
|
| |
|
|
| |
|
その他の内訳(複数回答) |
| |
|
|
項目
|
事業所数
|
| 構内緑化 |
1
|
| 週休の他・各々の誕生日を休日 |
1
|
|
| |
|
|
