3.建設従事者の雇用状況(平成13年4月30日現在)
 
(1) 社員の雇用状況
  社員の年齢層別における雇用状況は、
   
1) 40歳〜49歳 1,364人
29.0%
2) 20歳〜29歳 998人
21.2%
3) 30歳〜39歳 959人
20.4%
4) 50歳〜59歳 895人
19.0%
5) 60歳以上 420人
8.9%
6) 20歳未満 67人
1.4%
    となっており、50歳以上の社員が1,315人で28.0%を占め、昨年の調査時における1,293人の26.8%と比較すると、人数で22人増、比率で1.2ポイント上回った。
     
  社員の職種別における雇用状況は、
   
1) 技術者 3,575人 76.0% 1事業所当り16.5人
2) 事務員(男女合わせて) 907人 19.3% 1事業所当り4.2人
3) 営業員 221人 4.7% 1事業所当り1.0人
     計 4,703人 100.0% 1事業所当り21.7人
    となっている。
     
    社員

職種

年齢階層

事務員
営業員
(人)
技術者
(人)

(人)
構成比 企業数
男(人) 女(人)
20歳未満
8
18
1
40
67
1.4%
217
20歳〜29歳
58
154
21
765
998
21.2%
30歳〜39歳
57
149
40
713
959
20.4%
40歳〜49歳
90
142
55
1,077
1,364
29.0%
50歳〜59歳
46
98
51
700
895
19.0%
60歳以上
54
33
53
280
420
8.9%
合計
313
594
221
3,575
4,703
100.0%
構成比
6.7%
12.6%
4.7%
76.0%
100.0%
-
     
(2) 作業員の雇用状況
  作業員の年齢層別における雇用状況は、
   
1) 50歳〜59歳
1,550人
33.8%
2) 60歳以上
1,094人
23.9%
3) 40歳〜49歳
976人
21.3%
4) 30歳〜39歳
535人
11.7%
5) 20歳〜29歳
395人
8.6%
6) 20歳未満
34人
0.7%
    となっており、20歳未満と20歳〜29歳とを合わせた作業員は429人で9.3%を占めて依然として少ないが、昨年の調査時における463人、8.9%と比較して、若干構成比に増加がみられた。
  反面、50歳〜59歳と60歳以上を合わせた作業員は、2,644人で57.7%を占め、昨年の調査時における57.6%と比較すると昨年とほぼ同ポイントであり、高齢者のウエートが、依然高いことを示している。
     
  作業員の職業別における雇用状況は、
   
1) 一般作業員 3,223人 70.3% 1事業所当り16.1人
2) 臨時・日雇作業員 (男女合わせて)  
    769人 16.8% 1事業所当り3.7人
3) 基幹作業員 592人 12.9% 1事業所当り3.0人
     計 4,584人 100.0% 1事業所当り23.0人
    となっている。
    作業員

職種

年齢階層

基幹
作業員
(人)
一般
作業員
(人)
臨時・日雇
作業員

(人)
構成比
企業数
男(人) 女(人)
20歳未満
2
27
5
0
34
0.7%
199
20歳〜29歳
20
312
58
5
395
8.6%
30歳〜39歳
68
400
64
3
535
11.7%
40歳〜49歳
156
697
92
31
976
21.3%
50歳〜59歳
222
1,064
142
122
1,550
33.8%
60歳以上
124
723
147
100
1,094
23.9%
合計
592
3,223
508
261
4,584
100.0%
構成比
12.9%
70.3%
11.1%
5.7%
100.0%
-

 

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